صَيغة نموذج نقل الكفالة أداة أساسية، إذا كنت تنوي تغيير كفالة عامل مهاجر أو مقيم في المملكة، سواء كنت صاحب عمل أو عاملًا مهاجرًا، يكون فهم عملية نقل الكفالة ذا أهمية كبيرة، وفي هذا المقال سنقوم باستعراض كل ما تحتاج إلى معرفته حول نموذج نقل الكفالة وكيفية استخدامه بكفاءة، وتعتبر نقل الكفالة من صاحب عمل لصاحب عمل اخر خطوة بالغة الأهمية للعاملين المهاجرين الراغبين في تحسين ظروف عملهم أو تغيير مجال عملهم.
جدول المحتويات
صيغة نموذج نقل الكفالة
نموذج نقل الكفالة هو إجراء يستخدم في بعض البلدان، بما في ذلك المملكة، حيث يتيح للعاملين المهاجرين تغيير كفيلهم القانوني أو صاحب العمل الحالي إلى كفيل آخر.
يعني ذلك أن الشخص الذي يعمل في هذه البلدان ويرغب في تغيير مكان عمله أو وضعه الوظيفي يمكنه التقديم لنقل كفالته إلى صاحب عمل جديد أو كفيل جديد.
ما هو الغرض من نموذج نقل الكفالة؟
الغرض الرئيسي من نموذج نقل الكفالة يتمثل في تحقيق عدة أهداف مهمة:
- تنظيم عملية نقل العمالة
يسهم النموذج في وضع إطار قانوني وإجرائي لتنظيم عملية نقل العمالة بين أصحاب العمل، مما يحدد الشروط والإجراءات بوضوح.
- حماية حقوق العمالة
يهدف النموذج إلى حماية حقوق العمالة المهاجرة والمقيمة عبر تحديد شروط نقل الكفالة، مما يمنع استغلالهم ويوفر بيئة عمل منصفة وآمنة.
- تيسير الإجراءات الإدارية
يسهم النموذج في تيسير الإجراءات الإدارية لنقل العمالة، مما يقلل من الجهد والوقت المبذولين في تنفيذ هذه العملية.
- تعزيز الشفافية والمصداقية
يعزز النموذج مستوى الشفافية والمصداقية في عملية نقل العمالة عبر تحديد تفاصيل وشروط النقل بوضوح، مما يقلل من حدوث سوء الفهم أو الخلافات.
باختصار، يعتبر نموذج نقل الكفالة أداة أساسية لضمان تيسير عملية نقل العمالة بشكل فعال وعادل، محققًا في الوقت ذاته حقوق ومصالح الأطراف المعنية.
اقرأ أيضًا: رابط حساب المواطن وخطوات التسجيل
شروط استخدام نموذج طلب نقل كفالة في المملكة العربية السعودية
تشمل الحالات التي يسمح فيها بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي، وهذه الحالات تتضمن:
- عدم تجديد عقد العمل
إذَا لم يتم تجديد عقد العمل الخاص بالعامل بعد انتهائه، يمكن للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل الحالي.
- تأخر في استلام الراتب
وإذا لم يستلم الموظف أو العامل المكفول راتبه لمدة تتجاوز 3 أشهر متواصلة، يُسمح له بنقل كفالته دون موافقة الكفيل الحالي.
- عدم تجديد إقامة الموظف
إذًا لم يتم تجديد إقامة الموظف أو العامل المكفول لمدة تزيد عن 30 يومًا، يمكنه نقل كفالته إلى كفيل جديد دون موافقة الكفيل الحالي.
ملاحظة: في حالة عدم وجود أي من الحالات المذكورة أعلاه، يشترط الحصول على موافقة الكفيل الحالي قبل نقل الكفالة لشخص آخر.
الإجراءات التي يجب القيام بها لنقل كفالة عامل
هناك عدة إجراءات يجب القيام بها لنقل كفالة عامل تتضمن:
- ملء نموذج طلب نقل الكفالة
قم بملء نموذج طلب نقل الكفالة وتوقيعه وختمه من قبل صاحب العمل الجديد، مع إضافة صورة شخصية للعامل.
- إقرار تنازل من صاحب العمل الحالي
يجب وجود إقرار تنازل موقع ومعتمد من قبل الإدارة العامة للجوازات.
- خطاب طلب من صاحب العمل الجديد
قدم خطاب طلب من قبل صاحب العمل الجديد.
- إرفاق وثائق الشركة
إرفاق صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية، وفي حال كان فردًا، يجب إرفاق دفتر العائلة.
- ملء نموذج التعهد
قم بملء نموذج التعهد من جانب صاحب العمل الجديد، حيث يلتزم بالمحافظة على العامل وعدم تشغيله لصالح أشخاص آخرين.
- إرفاق جواز السفر ورخصة الإقامة
أرفق جواز السفر الأصلي ورخصة الإقامة للوافد المراد نقل خدمته، شرط أن يكون كلاهما ساريان.
- تأكيد تناسب المهنة
تأكد من تناسب مهنة العامل مع نشاط طالب نقل الخدمة (الكفيل الجديد).
- تقديم الطلب وتسديد الرسوم
قدم الطلب للموظف المختص، وتأكد من القبول واكتمال جميع الأوراق المطلوبة وتسديد كافة الرسوم المتعلقة.
شاهد أيضا: كيف امسح سجل البحث في قوقل من الجوال
صيغة نموذج نقل الكفال
نوضح لكم نموذج خطاب نقل كفالة يمكنكم استخدامه لتقديم طلب نقل الكفالة بعد ملئ بياناتكم وتقديمه للجهات المختصة.
- نموذج نقل كفالة
- التاريخ: / / هـ
- الموافق: / / م
- السادة / شركة ….. المحترمين
نظرًا لحاجتنا لخدمات مكفولكم السيد (اسم العامل) صاحب الجنسية ………… يحمل إقامة رقم ……..صادرة من …… بتاريخ / / هـ وذلك للعمل لدينا وتحت كفالتنا.
وفي حال موافقتكم الكريمة على طلبنا، نرجو تقديم خطابات التنازل إلى كل من مدير مكتب العمل والعمال ومدير الجوازات بمنطقة ……….. وخطاب إلى شركتنا يوضح عدم الممانعة بالتنازل عن خدمات المكفول المذكور أعلاه، وبعد الانتهاء من كل إجراءات نقل الكفالة سنرسل إليكم صورة عن جواز السفر والإقامة الخاصة به.
وتفضلوا بقبول التحية والاحترام
- اسم الكفيل الجديد وتوقيعه والختم:
بعد تقديم الطلب السابق يتم ارسال نموذج لا ممانعة من صاحب العمل الحالي.
في النهاية يعتبر استخدام صيغة لنقل الكفالة من الأمور الهامة التي يجب أن يتبعها العامل لنقل كفالته بشكل قانوني ورسمي، وتضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
