عند البدء في تأسيس شركة، يتعين على المؤسسين تسجيل نوع الشركة وتحديد النشاط الذي سيتم تخصصها فيه،إن اختيار نوع الشركة له تأثير كبير على الميزات والمتطلبات القانونية والمالية المترتبة على الأعمال،في هذا السياق، يُعتبر التعرف على أنواع شركات الأشخاص خطوة هامة وفارقة في مسار كل من يرغب في دخول عالم الأعمال، حيث تبرز خصائص هذه الشركات وتأثيراتها المختلفة على عملية الإدارة والتشغيل،سوف نستعرض في هذا المقال أنواع شركات الأشخاص وخصائصها وأثرها على استراتيجيات التأسيس والنمو.

تعريف شركات الأشخاص

تعرف شركات الأشخاص بأنها تلك الشركات التي تعتمد في نشاطها وأدائها على الأفراد، حيث تكون العلاقة بين الشركاء فيها شخصية إلى حد كبير،يتم تأسيس هذه الشركات عادة من مجموعة صغيرة من الأفراد المتفقين على إنشاء عمل تجاري، وتتميز بوجود علاقات ثقة وثيقة بينهم، سواء كانت علاقة قرابة أو صداقة أو معرفة سابقة.

فيما يلي نظرة على الأنواع المختلفة من شركات الأشخاص.

كم يبلغ الحد الأدنى لرأس مال شركات الأشخاص

تحدد هيئة الاستثمار المصرية الحد الأدنى لرأس مال شركات الأشخاص بمبلغ 300 ألف جنيه مصري،مع ذلك، يُستثنى من ذلك الأنشطة الخدمية المرخصة داخل المدن الصناعية، حيث يُعتبر الحد الأدنى لرأس المال لهذه الأنشطة 30 ألف جنيه مصري فقط،وفي حالة وجود شركاء أجانب، يُسمح أن تصل نسبة الشريك الأجنبي إلى 100% من رأس المال، باستثناء الأنشطة الخاصة بالمصريين فقط.

أنواع شركات الأشخاص

تتعدد أنواع شركات الأشخاص، وتشمل ثلاثة أنواع رئيسية كما يلي

  1. شركات التضامن.
  2. شركات التوصية البسيطة.
  3. شركات المحاصلة.

سوف نستعرض كيفية عمل كل نوع من هذه الشركات بالتفصيل.

شركات التضامن

تُعتبر شركات التضامن من أكثر الأشكال شيوعًا، حيث تتطلب وجود شريكين أو أكثر،في هذا النوع، يتحمل جميع الشركاء المسؤولية بشكل تضامني،وبالتالي، يعد كل شريك مسؤولًا عن سداد الديون التي تتكبدها الشركة.

خصائص شركات التضامن

أولًا عدم تداول حصة الشركاء

من ضمن السمات المهمة لشركات التضامن أنها لا تسمح بتداول حصص الشركاء فيها دون موافقة باقي الشركاء،يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي يحدد ذلك،وعند وفاة أحد الشركاء، لا تنتقل حصته إلى ورثته إلا بتوافق باقي الشركاء وتوثيق ذلك في العقد.

ثانيًا عنوان الشركة

يتوجب على شركات التضامن اختيار عنوان يتضمن اسم الشركة، ليس شرطًا أن يتضمن أسماء جميع الشركاء، بل يكفي أن يكون اسم واحد على الأقل معترفًا به.

ثالثًا اكتساب صفة التاجر

عند دخول أي فرد إلى شركة تضامن تعمل في التجارة، فإنه يكتسب تلقائيًا صفة التاجر، حيث توجد شروط قانونية تتيح له ذلك.

كيفية تكوين شركة تضامن

لتأسيس شركة تضامن، يجب أن تتوفر عدة شروط، من أبرزها

  • توقيع عقد موثق بين الشركاء المتضامنين.
  • كتابة وتوثيق أي تعديلات على بنود العقد.
  • توافر الشروط العامة للعقد مثل الرضا والأهلية.

شركات التوصية البسيطة

تتألف شركات التوصية البسيطة من نوعين من الشركاء المتضامنين والموصيين،في هذا النوع من الشركات، يتضامن شريك واحد أو أكثر مسؤول مسؤولية تضامنية، بينما يُسجل الآخرون كموصيين يحصلون على مسؤولية محدودة تتناسب مع حصتهم في رأس المال.

شركات المحاصلة

تعتمد شركات المحاصلة على وجود شريك ظاهر يتعامل مع الغير، بينما يبقى الشركاء الآخرون في الظل، مما يجعل شهادات الاعتماد للنشاط التجاري تتم بشكل سري.

خصائص شركات المحاصلة

  • المسؤولية المالية هنا تتعلق بالشريك الظاهر فقط.
  • غالبًا ما تكون تلك الشركات مؤقتة، تنتهي بمجرد انتهاء نوع معين من الأنشطة التجارية.
  • تنحل الشركة تلقائيًا عند وفاة الشريك الظاهر.

المسؤولية عن الأنشطة

يتوجب على الشريك الظاهر التفاعل مع العملاء والموردين، وإذا قام الشركاء بالعمل بشكل جماعي، فإن الشركة تصبح شركات تضامن.

كيفية تكوين شركات المحاصلة

تتطلب شركات المحاصلة عقدًا مكتوبًا غير مسجل بين الشركاء، يحدد من هو الشريك الظاهر بشكل واضح.

انقضاء شركات المحاصلة

تكون عملية انقضاء شركات المحاصلة نتيجة لعدة عوامل، لكن عادة ينعدم الذمة المالية المستقلة، مما يجعل عملية التصفية تتم بين الشركاء بشكل داخلي.

يُفضل العديد من المستثمرين والشركات الصغيرة تمثل هذا الشكل من الشركات نظرًا لمرونتها وسهولة إدارتها،ومع ذلك، تجب مراعاة كافة الجوانب القانونية والإدارية لضمان استمرار العمل وتفادي الأزمات والمشكلات التي قد تنشأ على طول الطريق.

من الشائع أن تظهر أسئلة حول كيفية التأسيس والميزانية المطلوبة وشروط العقود، لذا فإن معرفة الأنواع المتاحة تقدم رؤية واضحة للمستثمرين.

بشكل إجمالي، تعتبر شركات الأشخاص خيارًا مثيرًا ومجديًا للعديد من رواد الأعمال، لكنها تتطلب الالتزام والدراية بالأمور القانونية والإدارية،لذا، من المهم للراغبين بإنشاء أعمال تجارية جديدة القيام بدراسة وافية قبل اتخاذ أي خطوة، مما يضمن تحقيق النجاح والاستمرارية في المستقبل.